účetní pro Středočeský kraj volná místa - strana 2

Mzdoví účetní

Náplň práce: kompletní zpracování mzdové agendy pro cca 110 lidí. Požadujeme: výpis z rejstříku trestů, spolehlivost, řidičský průkaz sk. B, flexibilitu, vstřícnost. Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál. Místo výkonu ...

Účetní všeobecní

Upřesňující údaje: Vzdělání v oboru účetnictví. Znalost daňové legislativy Ruské federace Znalost daňové legislativy EU Certifikáty o doplňkovém vzdělání v oboru účetnictví a daní. Znalost ruského jazyka na úrovni rodného jazyka

Mzdoví účetní a pomocní účetní

Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky

Asistent/ka účetní - Junior účetní

Pracovní úvazek 20 - 30 hodin týdně. Požadujeme: zájem o účetní profesi, prokazatelné základy účetnictví v rozsahu SŠ, práci v Office programu, svědomitost, spolehlivost, schopnost pracovat s detailními informacemi, znalost účetního programu Pohoda ...

Účetní specialista

Požadavky Angličtina a hindština Znalost dodržování předpisů v oblasti účetnictví v Indii Vedení účetnictví společností skupiny po celém světě, jako jsou: Znalosti - Účtování mzdového deníku světových poboček společnost, bankovních plateb a ...

Účetní všeobecní

samostatnost a zodpovědnost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti, znalost účetnictví, znalost systému SAP výhodou. příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na sport, příspěvek na důchodové pojištění, odměny dle odpracovaných ...

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

VŠ vzdělání, znalost běloruského jazyka, ruského jazyka, německého jazyka, anglického jazyka, znalost v oblasti účetnictví a ekonomiky, první kontakt e-mailem

Účetní

První kontakt: Doležal Petr Ing., Klovrza David Ing., tel.: 321 792 312, e-mail: info@lavat.cz, david.klovrza@lavat.cz. Pracovní doba: 6 - 14:30 hod. Zaměstnanecké výhody: Perspektiva růstu; Zajímavý motivační program; Příspěvek na dovolenou; ...

Personalisté, mzdový/á účetní

Náplň práce: - vedení personální práce v podniku, tvorba vnitřních předpisů týkající se personální oblasti, systému odměňování a pracovně právních dokumentů organizace, zajišťování náborů a pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ...