Práce Příbram finance - strana 285
Volná místa Příbram finance, vše přehledně rozdělené podle nejnovějších pracovních nabídek. - strana 285
- P
- > P
- > Středočeský kraj
- > Příbram
Dělníci v oblasti výstavby budov
Kontakt telefonicky mezi 10 - 12 hod nebo e-mailem
BARMMONT s.r.o. - 34, Želevčice, Slaný (Kladno) Přidat k oblíbeným
Obsluha stroje
Kontakt osobně na adrese místa pracoviště.
F.X.MEILLER Slaný s.r.o. Přidat k oblíbeným
Lakýrník
Práce v chráněné dílně, lakování skel. Bez nutnosti praxe. Zájemce zaučíme.
Profiscan s.r.o. - Horní Bříza Přidat k oblíbeným
Samostatný/á mzdová/ý účetní
Praxe ve vedení mzdového účetnictví a personalistiky min. 1 roky. Znalost práce s PC a internetem, schopnost rychle se orientovat ve změnách předpisů. Požadujeme samostatnost, pečlivost, znalost daňových zákonů nutných pro zpracování mezd a ...
APOS - daně s.r.o. (Plzeň) Přidat k oblíbeným
Kuchař/-ka
stravování a ubytování během směn zdarma
Jakšovi - Rankl, s.r.o. - Hotel Rankl Přidat k oblíbeným
Pomocná síla do kuchyně
stravování a ubytování během směn zdarma
Jakšovi - Rankl, s.r.o. - Hotel Rankl Přidat k oblíbeným
Recepční
stravování a ubytování během směn zdarma
Jakšovi - Rankl, s.r.o. - Hotel Rankl Přidat k oblíbeným
NÁSTROJAŘI A PŘÍBUZNÍ PRACOVNÍCI
Kontakt e-mailem.
PREMIUM WORK s.r.o. - pracoviště Č. Budějovice - Kněžskodvorská Přidat k oblíbeným
PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH - VÝCHOVNÝ NEPEDAGOGICKÝ PRACOVNÍK (m/ž)
Do našeho týmu v Domě sv. Pavla hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á má chuť pomáhat, pracovat s lidmi bez domova a měnit svět k lepšímu. Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby ...
Charita České Budějovice Přidat k oblíbeným
PRACOVNÍK VÝROBY STROJNÍCH TECHNOLOGIÍ - MONTÁŽNÍ PRACOVNÍK (m/ž)
Náplň práce: výroba a montáž chladírenských jednotek Požadujeme: manuální zručnost - práce s ručním nářadím, samostatnost, spolehlivost, zkušenost s tvrdým pájením měděného potrubí výhodou (základní kurz nebo certifikát Páječe vítána) Nabízíme: 5 ...
